為提高員工技能，打造學習型組織，充分構(gòu)筑優(yōu)秀的內(nèi)部講師人才體系，選拔一批“講好課、講課好”的優(yōu)秀內(nèi)訓師，12月19日，宏達集團2024年內(nèi)訓師選拔賽在公司8樓會議室舉行。集團副總經(jīng)理張璽成、總工拜金明出席活動并擔任評委。

選拔比賽由集團人力企管部精心組織，現(xiàn)場評審團由集團副總經(jīng)理張璽成、集團總工拜金明、發(fā)電廠總工余強民、煉鋼工程師張正成以及來自生產(chǎn)單位的業(yè)務骨干段彥強、何彪、衛(wèi)順杰、段國慶組成。

比賽分為兩場，形式以“三分鐘演說”為主，來自各分廠、各部門的42名參賽選手中，有一線員工、車間班長、主任、技師、科長，也有工程師、生產(chǎn)廠長、設備廠長，大家圍繞生產(chǎn)、設備、電氣、安全、精益方法、標準化等各個專業(yè)領(lǐng)域，采用案例分析、現(xiàn)場互動等多種方式，深入淺出地講解各類鋼鐵生產(chǎn)中涉及的專業(yè)知識，完成一個又一個主題課程講授。評委們認真傾聽著每一位選手的講解，在每位選手試講結(jié)束后從課程內(nèi)容、授課技巧、語言表達、形象風度等多個方面對選手進行了專業(yè)點評，并為選手的表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。

比賽結(jié)束后，張璽成做總結(jié)講話。他指出，建立內(nèi)訓團隊進而不斷鞏固壯大人才梯隊是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力需求，此次通過比賽選拔出來的內(nèi)訓師們要“牽引賦能，成為內(nèi)部人才成長的筑梯者”，不斷強化課程講授技巧、講師開發(fā)能力、專業(yè)知識提升，實現(xiàn)個人業(yè)務知識向工作成果的有效轉(zhuǎn)化，讓授課形式生動化、形象化，更靈活，激發(fā)團隊的學習活力及動力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。